IJUM abre mA?s oportunidades de empleo para jA?venes morelianos

IJUM abre mA?s oportunidades de empleo para jA?venes morelianos

 

 

*El Instituto signA? un convenio de colaboraciA?n con la empresa mexicana CinA�polis.
*De forma inmediata se ofertan 35 vacantes.

Con la finalidad de continuar con el fomento del empleo juvenil y brindar mayores oportunidades de desarrollo para este sector, el Instituto de la Juventud Moreliana (IJUM), signA? un Convenio con la empresa mexicana CinA�polis, mediante el cual se ofrecen de forma inmediata mA?s de una treintena de vacantes de trabajo.

En rueda de prensa, el Encargado de Despacho del Instituto, Juan Pablo Motillla Zarur, acompaA�ado de Rafael VelA?zquez GarcA�a, Jefe de AtracciA?n de Talento Conjunto de CinA�polis, destacA? que uno de los ejes principales del IJUM es vincular e incorporar de manera activa a los jA?venes morelianos de 12 a 29 aA�os de edad.

a�?El objetivo de este segundo convenio que firmamos con una empresa de tal magnitud, es abrir mA?s oportunidades de empleo de forma mA?s estratA�gica, para que los jA?venes no sA?lo conozcan las vacantes que existen, sino que ademA?s desde el Instituto los capacitemos para obtener el empleo que deseana�?, explicA?.

El Encargado de Despacho del IJUM, refiriA? que estas acciones estA?n dirigidas principalmente a los jA?venes de 18 a 29 aA�os que no estudian ni trabajan en el municipio, cuya poblaciA?n asciende al 12 por ciento, segA?n la Encuesta de CohesiA?n Social para la PrevenciA?n de la Violencia y la Delincuencia del INEGI 2014, asA� como los estudiantes que se ven en la necesidad de trabajar medio tiempo.

En este tenor, el funcionario municipal recordA? que el primer acuerdo de colaboraciA?n se firmA? con Grupo Posadas, donde cerca de 400 jA?venes se sumaron a la bolsa de trabajo de esta compaA�A�a; puntualizA? que en esta ocasiA?n de forma inmediata, son 35 las vacantes que se ofrecen en CinA�polis, mientras la intenciA?n es ofertar mensualmente una treintena de empleos.

Asimismo, adelantA? que ya existen acercamientos con las cA?maras empresariales para continuar con la vinculaciA?n laboral para los jA?venes capitalinos, a�?seguiremos impulsando estas estrategias para brindar un abanico de oportunidad al sector juvenil en la capital michoacana, como nos ha instruido el Presidente Municipal, Alfonso MartA�nez AlcA?zara�?, afirmA?.

En su oportunidad, el Jefe de AtracciA?n de Talento Conjunto de CinA�polis, detallA? que mA?s del 50 por ciento de su plantilla laboral corresponde a jA?venes entre los jA?venes de 18 y 26 aA�os, sin embargo, especificA? que este rango de edad no es limitativo, al tiempo que refiriA? que la empresa es incluyente, toda vez que cerca de 400 trabajadores presentan alguna discapacidad, por lo que invitA? a ese sector de la poblaciA?n a sumarse a esta compaA�A�a.

Cabe seA�alar que para mayores informes acerca de estas vacantes, los interesados pueden comunicarse vA�a telefA?nica al Instituto de la Juventud Moreliana: 3 12 27 35 y en la pA?gina de Internet www.cinepolisjobs.com.

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