AdministraciA?n municipal arranca negociaciA?n salarial 2017

AdministraciA?n municipal arranca negociaciA?n salarial 2017

 

El Alcalde, Alfonso MartA�nez AlcA?zar asegurA? que se abordarA? el tema con responsabilidad a las finanzas pA?blicas municipales.

 

Con el compromiso de mantener finanzas pA?blicas municipales sanas y mejorar la condiciA?n laboral de sus empleados, el Ayuntamiento de Morelia que encabeza el Alcalde, Alfonso MartA�nez AlcA?zar, iniciA? con los trabajos de la a�?NegociaciA?n Salarial 2017a�?.

En el establecimiento de estas mesas de trabajo, el Jefe de la Comuna Moreliana fue acompaA�ado por el Secretario de AdministraciA?n, Yankel BenA�tez Silva; el Tesorero, Alberto Gabriel GuzmA?n DA�az; el SA�ndico, Fabio Sistos Rangel; el Contralor, JosA� Benadad Orozco Toledo; el Regidor y coordinador de la ComisiA?n de PlaneaciA?n, ProgramaciA?n y Desarrollo, FA�lix Madrigal Pulido; el Director de Recursos Humanos del municipio, Hugo Enrique Ochoa Rivera y el Secretario General del Sindicato de Empleados Municipales Administrativos y Conexos de Morelia (SEMACM), Jorge Molina BazA?n.

El Presidente Municipal de Morelia, Alfonso MartA�nez se pronunciA? por realizar estos trabajos con responsabilidad a las finanzas pA?blicas y sensibilidad a los empleados municipales, al reconocer su valor y las actividades que desarrollan a diario por la ciudad.

ManifestA? que el trabajar para el Ayuntamiento de Morelia significa no sA?lo servir a la poblaciA?n sino trabajar por la ciudad y sus familias, a�?con nuestro trabajo no sA?lo se beneficia a la ciudadanA�a sino tambiA�n a nuestras familias y nosotros mismos, esto nos lleva a tener un mayor compromisoa�?, destacA?.

AgradeciA? al SEMACM su apoyo para mejorar el servicio municipal en ciertas A?reas de la AdministraciA?n, como son la atenciA?n ciudadana en el 072, nA?mero habilitado para brindar soluciones a las necesidades en servicios pA?blicos municipales, el cual se ha modernizado al hacer uso de los redes sociales, asA� como el mantenimiento a la infraestructura urbana con la labor de bacheo en las calles que ya han cumplido con su tiempo de vida A?til.

En ese sentido, solicitA? que se siga con este trabajo de manera permanente con las 10 brigadas y que se sume a la labor que se hace con el reencarpetamiento de vialidades, que este aA�o continuarA? de manera dinA?mica como se ha visto hasta ahora, a la par de establecer el apoyo decidido a fortalecer el presupuesto para tener mA?s materiales suficientes en esta materia.

MartA�nez AlcA?zar, afirmA? que la principal obligaciA?n de su AdministraciA?n Municipal es velar por todo lo que tiene que ver con el municipio y los servicios pA?blicos, ademA?s de cuidar que los empleados del Ayuntamiento reciban un ingreso justo por el trabajo desempeA�ado.

En su oportunidad, el Secretario de AdministraciA?n, Yankel BenA�tez Silva, ofreciA? apertura, diA?logo y disposiciA?n entera para realizar esta labor referente a la negociaciA?n salarial 2017 para mejorar las condiciones de vida y trabajo de los empleados municipales.

BenA�tez Silva, anunciA? que no se ha escatimado en la presente anualidad en mejorar las condiciones laborales de los empleados para brindarles condiciones de seguridad y que asA� lleven su trabajo de la mejor manera.

a�?Atenderemos esta agenda con la mA?s alta responsabilidad buscando el equilibrio entre lo que merecen las familias de nuestros trabajadores a travA�s de una remuneraciA?n justa y la posibilidad presupuestal de las finanzas municipales, en las que tanto empeA�o ha puesto el Alcalde para mantener sanas y como ejemplo a nivel estatala�?, comunicA?.

Finalmente, el Secretario General del SEMACM, Jorge Molina, asegurA? que esta revisiA?n salarial irA? encaminada a todo el personal municipal y en beneficio general de la plantilla laboral del municipio.

 

 

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